☆気ままに、「893」医師日記♪☆
薬剤師でもある、まだ成り立ての小児科医が綴る、☆涙あり笑いありの奮闘記♪
キリ番は誰の手に??

5900や6000などの
キリの良い数字を
見た人はご一報ください♪
記念碑に刻ませて
いただきますので♪
※ミニ記念碑☆
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k1sh

Author:k1sh
小児科医のヒヨコ(ひよっこ?)です
伝えることが好きです。

「人を助ける仕事をしたい!」
と薬学の道を目指すも、
インドで人生変える出会いを体験
一念発起医学部を目指すことに。

暗雲の中を漂いながらも(回想記
無事医学部学士編入学試験合格

卒業後研修医時代(奮闘記)を終え
現在小児科医としてスタート。
その小児の笑顔に触れ、
嬉し楽しい毎日を過ごす一方、
ちょっぴりほろ苦い経験もしながらも、
日々過ごしています。(巣立期

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マ2:3種類のリーダー
マキャベリが言うには、リーダーは3種類ある。

あなたはリーダーとなれるだろうか?



リーダーの3種類。

1、一人で何でも出来るリーダー。的確かつ素早い判断力を持つ。
これは文句なしにリーダーとして事はうまくいく。

2、知識や経験が少なくても、部下の意見をうまく取り入れて利用することのできるリーダー
これでも十分リーダーとしてやっていける

3、自分に知識や経験がなく、且つ部下の意見も取り入れられない
(もしくは、正しい意見を取り入れられないリーダー)
これでは無理

最初に聞いたとき

「へえ、そうか、自分は1は無理だからせめて2を目指そう」

何て思っていたが、
じつは「2でもよい」というのは重要な意味を持つことに気づいた。

常に1でいられる人物はおそらく世の中にほとんどいない。
正確には「1の時もあれば、2になったりする」のが通常なのだろう。

リーダーは例えるなら、航海における方向づけを行う役割だろう。
航海では晴れの日もあれば、雨の日もある。
荷物を運ぶだけの時もあれば、海賊と戦わなければならないときもある。

ある人物は、雨を凌ぐのは得意でも、
戦いは苦手かもしれない。

すると雨の時は1としてのリーダーシップを発揮し、
海賊と戦う時は2として凌げばよい。

すると、必然と自分の周りにおくべき人材も決まってくる。

つまり
「自分の苦手分野を補ってくれる人」
を周りにおくべきである。

だからこそで切れば自分の気の合う人だけで固めたいのも分かる。
しかし、中には少し色の違う人も必要となる。

例えばリーダーが優しいリーダーなら、
部下に人をメタメタに潰すことの出来る鬼のような部下もいた方がよい。
逆も然りである。

君主論の中にも
「その君主の力量をみるには、その周りの人物を見ればよい」
というのは、そういった事も含まれているのかもしれないと思った。

また、面白いことに、全く別歴史の中にも、
同様の事が繰り返されることも散見される。

例えば、三国志の中にこんな場面があった。

三国志のメインキャストの一人「曹操」は、
とある城を攻める時、難渋し、やがて食料が途絶え始めた。
兵士の士気はみるみる減衰し、
下手すればその怒りはリーダーである曹操やその周囲の武将に
矛先を変更され兼ねない事態に陥った。
一向に城は落ちそうにない。

そんな時、彼はどうやってその危機を乗り越えたのか?

続く


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